行政人事部


                                 

行政人事总监

招聘人数:2人

学历:本科及以上

工作经验:10年以上

工作地点:全国

年薪:20-30W

岗位职责:

1、建立健全公司各项规章制度;

2、公司行政管理规定的制定和监督实施;

3、根据公司发展战略,协助起草含但不限于公司战略规划、年度工作计划、对外信函等重要文件;

4、贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;

5、监督检查各职能部门对公司决定及重要会议要求的落实、执行情况;

6、企业文化的建立与完善;

7、公司各类印章、证照与资质证件、合同档案等保管与办理;

8、协调公司各部门的工作;

9、公司日常行政事务的安排及处理;

10、公司固定资产的管理与日常行政用品、设备的采购;

11、监督执行规章制度和劳动纪律,日常行政秩序、工作环境卫生的管理与监督;

12、公司访客接待和对外联络活动的安排与协调;

13、组织、协调公司各类活动及会议;

14、公司的人员招聘、人才储备;

15、公司薪酬、奖惩体系的建立与执行;

16、员工培训的组织、效果评估等;

17、劳资关系的维护,劳动关系的管理;

18、办理其他领导交办事项。

任职要求:

1、工商经营管理、人力资源、法律、文学及相关专业本科及以上学历;同行业、同岗位10年以上相关职位工作经验;

2、具备良好的企业管理、战略理念;

3、具备计划、控制、综合分析、判断能力;

4、必须拥有独立工工作能力、良好的执行力;

5、能够领导和参与协调重大事项的能力;

6、优秀的行政管理、协调能力;

7、优秀的沟通能力及文字撰写能力;

8、高度的敬业精神,能接受高强度的工作。   

 

行政经理

招聘人数:2人

学历:本科及以上

工作经验:5年以上

月薪:8000-10000

岗位职责:

1、组织制定行政部工作规划、计划与预算方案,组织制定行政管理规章制度并督促、检查其执行;

2、监督和检查各项行政制度执行情况,并根据公司具体情况进行修改完善;

3、管理营业执照、公章等公司重要资质证件;

4、负责公司各类文件起草、呈报、分发、归档管理,并及时做好外来文件的跟踪督办;

5、负责公司合同、档案管理工作;

6、负责公司企业文化的搭建、落地工作;

7、负责公司形象宣传,树立规范、统一的集团形象;

8、协助各部门筹划和组织企业内部重大文化活动;

9、公司内部重大会议组织及管理,会议纪要管理;

10、协调公司与政府相关部门、行政主管部门、新闻媒体关系;

11、妥善安排外来人员来访接待工作;

12、公司办公环境管理;

13、行政费用管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;

2、具有5年及以上行政事务管理工作经验,熟悉行政工作流程及行政办公的管控管理;

3、具有行政办公统筹性管理和优秀的外联公关能力、解决突发事件的能力;

4、具备一定的文案写作能力,熟悉企业制度的制定、实施及控制;

5、有亲和力,沟通协调能力强;

8、完成领导交办的其他工作。

 

人事经理

招聘人数:2人

学历:本科及以上

工作经验:5年以上

月薪:8000-10000

岗位职责:

1、协助上级制订及完善公司整体人力资源管理体系;

2、负责人力资源管理制度、工作流程的监管及落地;

3、协助上级制定绩效考核方案,组织绩效评估,改进完善绩效管理;

4、协助上级制定激励方案,改善并完善激励体系;

5、参与人工成本预算、人才培养与规划等编制工作,协助落实公司人才培养与梯队建设、人工成本规划与控制、技能等级鉴定、职称评审等相关工作;

6、规范执行选人用人管理,负责人员招聘、入离职办理、岗位调配、岗位竞聘等相关工作;

7、负责员工劳动合同管理,组织合同签订、续签、解除等相关工作,建立合同管理台帐,档案资料完善;

8、负责人力资源日常管理,规范实施考勤与请休假、加班管理等工作;

9、负责员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜;

10、完成领导办交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业大学专科以上学历,5年以上同岗位经验;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

3、熟悉人力资源六大模块基础知识,熟悉国家及当地相关的劳动法律法规;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

 

行政专员

招聘人数:2人

学历:本科及以上

工作经验:2年以上

月薪:5000-6000

岗位职责:

1、接听、转接电话;接待来访人员;

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;

3、负责办公室的清洁卫生;

4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

5、负责传真件的收发工作;

6、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;

7、做好公司宣传专栏的组稿;

8、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;

9、做好公司餐费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管;

10、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;

11、接受其他临时工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有两年以上行政管理工作经验;

2、办公软件操作熟练,具备一定的公文写作基础与良好的文字表达能力;

3、具备良好的职业道德,忠诚、有原则,性格活跃,有亲和力;

4、具备较强的组织协调能力与抗压能力,沟通能力强。

 

人事专员

招聘人数:2人

学历:本科及以上

工作经验:2年以上

月薪:5000-6000

岗位职责:

1、完善公司招聘制度,拓展招聘渠道,完成公司总部及项目人员招聘需求;

2、负责公司员工奖惩、差假以及入离转调等人事手续办理;

3、负责公司员工劳动合同及个人档案管理等人事工作;

4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

5、负责公司绩效考核管理工作;

6、负责员工考勤管理,每月按时完成员工考勤考核工作,并按要求向财务部送交员工每月考勤考核表;

7、负责公司所有人员的薪资核算,并提供报表给财务发放;

8、负责员工社保公积金办理,熟悉社保公积金系统操作流程;

9、协助行政相关事项的执行、管理;

10、上级交办的其他临时事项。

岗位要求:

1、人力资源管理及行政管理等相关专业,具备两年以上工作经验;

2、熟悉相关劳动政策与法律法规,具备较强的劳动风险管理及劳动争议处理经验和人力资源管理知识;

3、有较好的文字功底,良好的逻辑思维;

4、亲和力佳、思维活跃、敏感性强、优秀的人际沟通技能和谈判推动能力。

 

公司厨师

招聘人数:2人以上

学历:本科及以上

工作经验:10年以上

月薪:4000-5000

岗位职责:

1、在后勤主管领导下,负责公司职员午餐饭菜的烹饪制作(如晚餐有接待任务,则必须做接待晚餐)。

2、自觉遵守公司规章制度和作息时间,诚实肯干,工作认真,吃苦耐劳,服务周到,礼貌待人,努力钻研业务,提高业务操作技能。

3、按时准备食品物料,每天按质、按量准备、烹制饭菜,按时开餐。

4、虚心接受员工意见和建议,做到饭菜可口,保热保鲜。

5、按照每天实际用餐人数,控制好饭菜的数量,保证足量供应员工就餐,缺菜时及时补菜。

6、控制食堂成本,不得铺张浪费,注意节约使用水、电、煤气,合理使用食品物料。

7、负责每天做好食堂餐具清洁和各区域环境卫生工作,做到整齐、整洁。

8、遵守安全操作规范,合理使用操作工具,做好食堂防火、防盗工作。

9、严格遵守《食品卫生法》,把关食堂原物料购买、接收、贮存和保鲜处理,保证食品质量,保证不让职工吃有异味食品,防止食物中毒。

10、维护好食堂灶具、碗筷、杯碟、桌椅、冰箱、消毒柜、饮水机等相关设备,保管好食堂酒、水、米、油及相关物料,做好消耗登记,做到进出有账。

11、每周按时上报食堂支出明细账目,对食堂工作提出改进措施。

12、完成上级交办的其它工作事项。

任职要求:

1、持有健康证,身体健康,无传染疾病,注重卫生,能吃苦耐劳;

2、熟练掌握烹饪工具的使用和维护;

3、热爱本职工作,全心全意为员工服务;

4、有员工食堂厨师经验者优先。

 

招聘负责人:李经理    联系电话:07713381039/18169630926  电子邮箱:gxlhtthr@126.com  投递简历请标注意向工作地点(家住青秀区、兴宁区优先)

 

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